为贯彻中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的精神，落实《师资队伍建设“十三五”发展规划》工作目标、任务和要求，进一步加强区域教育高端人才的培养，培养一批在市级及以上层面具有较大影响力的特级教师，特设立本咨询项目。
该项目将组建权威的专家团队，并制定以下研修目标：
1、拓宽教育视野。了解中外教育改革与发展状况，积极参与、引领杨浦教育改革与发展；
2、提炼教育思想。依据现代教育教学理论与方法，帮助学员形成个人的教育思想，提升教育境界；
3、形成教育特色。基于学员教育教学特点，结合“创智课堂”等研究与实践，形成鲜明的教育教学风格和特色；
4、加强辐射引领。根据学员的教育教学风格及特长，搭建展示的平台，加强其在市级及以上层面的辐射示范作用；形成互动合作的团队，以项目合作的方式发挥学员的引领作用。
研修形式采用“阶段考核、进阶培养”的模式开展，通过过程性学习、阶段性展示，确立进入下一阶段培养对象。研修过程根据不同阶段的任务分别采用“集中培训与个体学习”相结合、“专家指导与个人反思”相结合、“团队合作与自主研修”相结合的原则，以“点面”结合的精准化指导为培养模式，针对学员专业发展优势和短板，依托高校优质资源，聘请相关专家团队，开展个性化的培养培训。具体形式如下：
1、专题辅导 专业引领：开设专家讲座，高位引领特级教师进一步发展；以“学员畅讲、专家把脉”的形式，深入剖析学员实际情况，定制个性化培训方案。
2、课题研究 项目推进：指导学员有效制定课题研究和项目推进计划，关注过程性积累以及研究成果的形成和发布。
3、经验总结 思想提炼：交流互动、在了解每一个学员的实际情况基础上做进一步深入指导和培训，提升答辩技巧，同时完善并形成个人学术专著。
