坚持针对性学习：

培训课程针对不同学员的具体需求，针对不同学学员的面对实际问题，制定培训计划促其不断成长。

坚持实践性学习：

围绕学员管理实践中的具体问题，通过专题聚焦和案例教学，开展理论学习和实践分享，以提高学员解决工作中的困惑和实际问题的能力。